Ob ein Bewerber zu einem Unternehmen passt, kann man nicht allein aufgrund der Bewerbungsunterlagen einschätzen. Ebenso wichtig ist die Persönlichkeit, die entscheidend dafür ist, ob ein Kandidat zum Team passt und das Unternehmen mit Qualifikation, Motivation und Elan bereichern kann. Daher vermittelt KnabConsult nur Bewerber, die sich persönlich vorgestellt haben. Gleichzeitig ist natürlich eine Beurteilung des passenden Arbeitsplatzes für den Bewerber auch nur möglich, wenn der Berater das Arbeitsumfeld kennt. Und so vermittelt KnabConsult nur Positionen in Unternehmen, die der Berater persönlich besucht hat und mit gutem Gewissen vermitteln kann.
Im weiteren Verlauf des Bewerbungs-Procedere kümmert sich KnabConsult nicht nur um das Angebot passender Positionen, sondern berät den Kandidaten auch hinsichtlich seiner beruflichen Weiterentwicklung. Dazu gehört auch die persönliche Betreuung bei Fragen rund um die Themen Karriere, Perspektiven und Marktchancen und professionelle Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.
Neben der betreuungsintensiven, maßgeschneiderten Stellensuche hat der Bewerber auch die Möglichkeit, im Competence-Center nach vakanten Positionen aus dem Netzwerk von KnabConsult zu recherchieren.
Diese Beratungen und Service stellen wir Kandidaten, auch bei einer eventuellen Vermittlung, kostenlos zur Verfügung.