Der Weg zum richtigen Kandidaten
Personalsuchende Unternehmen stehen mitunter vor großen Herausforderungen wie Zeit- und Kostendruck, bevorstehender Fach- und Führungskräftemangel, variable Rekrutierungsansätze –
um nur einige zu nennen. Damit wird die Selektion eines passenden Kandidaten mittels Selbstsuche per Anzeigenschaltung oder gar dem vermeintlichen Wundermittel Social Media zu einem zeit- und kostenintensiven Prozess.
Hier setzt KnabConsult an, filtert passende Bewerber aus dem Arbeitsmarkt und trifft für das suchende Unternehmen eine Vorauswahl optimaler Kandidaten. Dabei wird nicht nur die entsprechende Qualifikation mit allen relevanten Fakten für die vakante Position berücksichtigt. Es spielen auch sogenannte weiche Faktoren eine Rolle wie Persönlichkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und letztendlich das Gefühl und die persönliche Einschätzung des Beraters, der Bewerber passt zum Unternehmen.